Spørgsmål/svar omkring ansættelse i SPARBANK

OM SPARBANK

Hvor kan jeg blive ansat?
Vi har 26 filialer, fordelt i Midt og Vestjylland, Aarhus og København. Bankens hovedsæde ligger i Skive, hvor vi har en række specialist- og stabsfunktioner samt nicheafdelinger.

Du kan se vores filialer, ved at klikke her

ANSÆTTELSESVILKÅR

Er jeg omfattet af en overenskomst?
SPARBANK følger standardoverenskomsten for pengeinstitutter. Denne beskriver blandt andet arbejdstid, lønforhold, feriebestemmelser mv.

Hvor meget ferie har jeg som medarbejder i SPARBANK?
Alt efter ansættelsesforholdets art har medarbejderen typisk mulighed for at vælge mellem 5 eller 6 ugers ferie. Med valget følger bestemmelser om over- og merarbejdshonorering.

Tillige udbetales et ferietillæg på 3,25 % beregnet af bruttolønnen i det foregående optjeningsår.

Hvad er omsorgsdage?
Alle overenskomstansatte medarbejdere (vikarer undtaget) har omsorgsdage, som kan afholdes. Det er ikke et krav, at du har børn, omsorgsdage gives til alle. Afholder man ikke sine omsorgsdage udbetales værdien af dagene ved årets udgang. Du har op til 5 omsorgsdage pr. år, afhængigt af din arbejdstid og om du har været ansat hele året.

Bliver jeg automatisk omfattet af forsikringsordninger?
Du bliver omfattet af gruppelivsordning, herunder dækning for kritisk sygdom samt sundhedsforsikring. Sundhedsforsikringen dækker behandlingsudgifter på privathospital eller klinik, herunder fysioterapi, kiropraktor, zoneterapeut og akupunktur.

Har man pensionsordning?
Du bliver omfattet af en pensionsordning, pt. 16,25 % af din løn. SPARBANK indbetaler 11 % mens dit eget bidrag er 5,25 %.

PERSONALEGODER OG SOCIALE ARRANGEMENTER

Er der finansielle personalegoder som ansat i en bank?
Du får specielle personalepriser på dit engagement i SPARBANK og delvis gebyrfri etablering/omlægning af realkreditlån i Totalkredit. Desuden får du gratis både VISA/Dankort og Mastercard.

Kan jeg få medarbejderbredbånd?
Ja, SPARBANK tilbyder TDC medarbejderbredbånd via bruttolønstræk til alle fastansatte medarbejdere.

Er der andre personalegoder?
Ja, bl.a. at SPARBANK bestræber sig på én gang om året at tilbyde medarbejderne pc-ordning, medarbejdermobiltelefoni og bredbåndstelefoni. Desuden er frugtordninger en del af vores sundhedspolitik, der også indeholder mulighed for massage, helbredstjek hvert 2. år, influenzavaccination og ferie- og fritidsoplevelser til attraktive priser.