Medarbejderrepræsentation i SPARBANK

I et aktieselskab, som igennem de sidste 3 år har beskæftiget gennemsnitligt mindst 35 medarbejdere, har medarbejderne ret til at vælge medarbejderrepræsentanter til selskabets bestyrelse. Medarbejderne har ret til at vælge et antal medlemmer til bestyrelsen svarende til halvdelen af de øvrige medlemmer af bestyrelsen. Enhver medarbejder er valgbar, hvis den pågældende er myndig og gennem de sidste 12 måneder før valget har været ansat i selskabet.

Medarbejderrepræsentanterne har samme rettigheder, pligter og ansvar som de øvrige bestyrelsesmedlemmer. Medarbejderrepræsentanter er beskyttet mod afskedigelse og anden forringelse af deres forhold på samme måde som tillidsrepræsentanter.

Hvis medarbejderrepræsentanten afsættes af medarbejderne i selskabet eller hvis medarbejderrepræsentanten ikke længere er ansat i selskabet skal pågældende udtræde af bestyrelsen.

Medarbejderne i SPARBANK har udnyttet retten til at vælge medarbejderrepræsentanter til bankens bestyrelse. Medarbejderne har valgt tre medarbejderrepræsentanter svarende til halvdelen af de øvrige medlemmer af bestyrelsen. Der har senest været afholdt valg i år 2012 og næste valg skal afholdes i år 2014.

Valgperioden for medarbejderrepræsentanter er 4 år, og der er med valget i 2012 indført en ordning således der hvert andet år ny-/genvælges henholdsvis 1 og 2 medarbejderrepræsentanter.